Ziele und Inhalte der Coach-Ausbildung

Eine Coach-Ausbildung kann es Ihnen ermöglichen, gezielt, strukturiert und schnell Veränderungsprozesse zu begleiten.

Im sich Einlassen auf persönliche Wachstumsprozesse entsteht ein klares Coach-Profil und ein kompetentes Konzept.

Durch Übung und Ausprobieren entsteht Sicherheit und Flexibilität in den Coaching-Kompetenzen.

Was können Sie in der Coach-Ausbildung lernen?

  • wie Sie geeignete Rahmenbedingungen schaffen für persönliche Veränderungsprozesse
  • Reflexion von Menschenbild und ethischer Hintergrund des Coachings
  • wie Sie Coaching-Prozesse gestalten können
  • wie Sie professionelle Vereinbarungen treffen
  • wie Sie in einem offenen Arbeitszustand geschützt sind
  • wie Sie innere Prozesse wahrnehmen und gezielt begleiten können
  • wie Sie effektiv und schnell Informationen sammeln
  • wie Sie ziel- und ressource-orientiert coachen können
  • wie Sie inspirierende und strukturierende Fragen stellen
  • wie Sie Sprach- und Verhaltensmuster erkennen, vorhersagen und nutzen können
  • wie Sie den Lernprozess förderndes Feedback geben
  • wie Sie verschiedene Coaching-Formate kombinieren
  • wie Sie Übungen für Ihre Kunden passgenau machen
  • wie Sie die Grenzen des Coachings beachten
  • wie Sie von den Brillanzen anderer profitieren können
  • wie Sie Ihre Interventionen optimal einsetzen
  • wie Sie mit Transferaufgaben Nachhaltigkeit sicherstellen können
  • wie Sie Ihre Einzigartigkeit im Coach-Profil sichtbar machen
  • wie Sie persönliche Metaphern zur Energiegewinnung nutzen können
  • wie Sie ein anerkanntes Coaching-Konzept erstellen
  • wie Sie Coachingprozesse kompetent begleiten und elegant beenden
  • wie Sie Ihre Erfahrungsschätze integrieren können 


Buch-Empfehlungen bei den Buch-Tipps.

"Gelungenes Coaching heißt magische Momente erschaffen, in denen etwas Wundervolles geschehen kann."

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