Systemische Moderatorin/ Systemischer Moderator

Sie erlernen Sicherheit bei der Führung von komplexen Systemen und erhalten Ideen für zeitgemäße Begleitung von Gruppen und Teams.

An insgesamt 6 Tagen (3 Module a 2 Tage) tauchen Sie ein in die Welt der System-Dynamiken. Sie erhalten Inspirationen, Übungen und Interventionen für eine erfolgreiche Gruppen-Kommunikation.

Diese Seminarreihe legt ihren Schwerpunkt auf die Inspiration von Gruppen und Teams. Erweitern Sie ihre  Kompetenzen, die in der Zukunft wichtig sind. Lernen Sie eine Ist-Situation ganzheitlich zu erfassen und gleichzeitig auf das Wesentliche zu fokussieren. Erhöhen Sie ihre Flexibilität durch Maßnahmen-Vielfalt.

 

 

Warum ein Gruppen-Kompetenz-Booster?

Die Gegenwart krempelt gerade unsere traditionellen Werte und Qualitäten in der Arbeitswelt um. So sind Freude und Sinn bei der Arbeit vielen Menschen wichtiger geworden als Disziplin und Pflichterfüllung.

Wir entwickeln uns weg von der Perfektion und hinzu Schnelligkeit und Agilität. Was nützt ein perfektes Produkt, wenn der Zug abgefahren ist? 

Führungskräfte sind heute nicht nur dazu da, um ihre Mitarbeiter zu führen, sondern sie sind heute Inspirator und Initiator, damit Menschen sich vernetzen und selbst die gewünschten Resultate generieren.

Heute können Unternehmen nicht nur Erfolge weiter ausbauen, sondern müssen disruptiv denken und täglich neu ihre Strategien hinterfragen. Wer heute glaubt, er können sich auf seinen Erfolgen ausruhen, könnte die Zukunft verschlafen.

Um sich zukünftigen Herausforderungen zuzuwenden, brauchen wir sowohl Stabilität, als auch die Veränderungsbereitschaft. Zum einen braucht es die Sicherheit, die ein Gefühl von Beständigkeit vermittelt, zum anderen brauchte es die Störung und Irritation, um das Bestehende zu erneuern.

Als eine alt bewährte "neue" Qualität ist Vertrauen die Grundlage, um Menschen zu eigenverantwortlichem Handeln einzuladen.

"Wer nur einen Hammer  hat - für den ist jedes Problem ein Nagel."

Trainer haben die Stärke Inhalte zu vermitteln und Fähigkeiten zu trainieren. Team-Coaches sind elegante Begleiter für Team-Optimierung. Facilitatoren sind wirkungsvolle Ermöglicher von kreativen Team-Potentialen. Speaker können hervorragend Change-Prozesse initieren und begeistern. Mediatoren sind Profis , um schwierige Situation zu meistern. Moderatoren ermöglichen die Strukturierung und Optimierung von Team-Qualitäten und Kommunikations-Prozessen.

Warum sich auf eins beschränken, wenn alles gebraucht wird?

Wenn Sie ihren Werkzeugkoffer füllen, können Sie differenziert auf die Zukunfts-Themen reagieren. 

Für Einsteiger ist dies ein "Rundum-Kompetenz-Portfolio" für die Arbeit mit Gruppen. Für erfahrene Trainer, Coaches und Berater ist dies eine Zusammenstellung wichtiger Zukunfts-Kompetenzen.

Sie können wählen, was für Sie passt. 

 

 

Für wen kann die Seminarreihe interessant sein?

Für Menschen, die sich nicht immer weiter spezialisieren möchten, sondern verstanden haben, dass heute und in der Zukunft Flexibilität und Vielfalt mehr Erfolg versprechen.

Berater und Beraterinnen, Coaches, Führungskräfte und Business-Partner, Trainerinnen und Trainer finden hier einen feinen Werkzeugkoffer für professionelle Kommunikation und erfolgreiche Tools für Veränderungs-Prozesse.

Führungskräfte und Menschen, die mit Menschen arbeiten, erhalten wertvolle Impulse für gelingende Kommunikation und Menschenführung, insbesondere für die flexible Begleitung von Teams und Gruppen im Berufsalltag.

Mitarbeiter/innen oder Selbstständige, die ihre persönliche Weiterentwicklung im Blick halten wollen, finden hier viele Möglichkeiten, sich und ihre Muster zu reflektieren und zu optimieren.

 

 

Ihr Nutzen für Ihr berufliches Weiterkommen

  • Sie können Einfluss nehmen auf Unternehmens-Kultur
  • Fülle in Ihrem Portfolio erweitern
  • Ideen und Impulse für ihre aktuelle Situation
  • Die Möglichkeit, passgenauer und sensibler auf die Kundenwünsche zu reagieren
  • Flexibilität für ihre Kunden
  • Sie können Trends setzen
  • Sie sind nicht ein Spezialist, sondern viele Spezialisten
  • Kompetenzen, um Führungskräfte und Unternehmen ganzheitlich zu begleiten
  • Erfolg durch professionelle Kommunikation
  • Sie haben umfassende Tools für die Lösungen ihrer Kunden
  • Sie bleiben in der immer komplexer werdenden Arbeitswelt agil
  • Führungs-Kompetenz: Wahrnehmung und emotionale Intelligenz
  • Klare Ziel-Fokussierung für den beruflichen Erfolg
  • Achtsamkeit für emotionale und mentale Gesundheit

 

"Wer nur einen Hammer  hat - für den ist jedes Problem ein Nagel."

Wenn Sie ihren Werkzeugkoffer füllen, können Sie differenziert auf die Zukunfts-Themen reagieren.

Ihr Nutzen für Ihre persönliche Weiterentwicklung

  • Sie haben bei uns Raum und Zeit, ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentfalten.
  • Wir fordern und fördern Sie, so dass Sie ihre Grenzen erweitern können.
  • So werden Sie besser und sicherer in der Anwendung ihres neuen Kompetenz-Portfolios.
  • Sie sind Teil einer neuen Entwicklung im HR-Bereich.
  • Sie gehören zu den Trend-Settern.

Mit welchen Methoden arbeiten wir?

Mit welchen Methoden arbeiten wir?

Unsere Grundeinstellung ist eine humanistische und konstruktivistische Haltung, die sehr pragmatisch zu Lösungen inspiriert. Es geht um den konsequenten Blick auf die Erfahrungsschätze von Menschen und Gruppen und die Stärkung des Lösungspotentials. 

Wir bieten ein Methoden-Pottbouri, dass Elemente aus

  • Transaktionsanalyse,
  • Systematischem Arbeiten,
  • Gewaltfreier Kommunikation,
  • PEP,
  • Meditationen, 
  • den Motivations-Profilen,
  • Faciiltation-Skills aus Holacracy, Design Thinking und Prozessorientierter Psychologie,
  • dem Sozialen Panorama,
  • Existenzanalyse und Logotherapie,
  • Intergale Modelle,
  • NLP,
  • Großgruppen-Formate,
  • ....

integriert

Unsere Learning-Choreography

Manche nennen es Didaktik, wir nennen es Spectrum-Learning-Choreography - die lustvolle und nachhaltige Trainings-Choreografie vom Spectrum-Team.
Neue Inhalte brauchen manchmal auch ein neues „Outfit“.

„Lernen kann und soll Spaß machen“ war immer unser Motto und wird es wohl auch bleiben.
Für unsere Bücher haben wir über 1000 (!!!) Übungen und Spiele beschrieben und weiterentwickelt.
Alle unsere lern-choreografischen Impulse zahlen auf lebendige Lernerlebnisse ein. Davon können Sie profitieren…

Hier ein Einblick von den neuen Elementen, die wir speziell für diese Ausbildung aufbereitet haben:

 

1. Flipped Classroom

Die Idee: Sie erhalten theoretische Inputs kompakt und effektiv vor dem Präsenz-Seminar.

Ihr Vorteil: Sie sind gut vorbereitet. Sie wissen Wichtiges, um sofort zu beginnen. Sie nutzen die kostbare Lebenszeit für Erfahrungen. Sie wissen von Anfang an, worum es geht. Viele Teilnehmer sagen, dass es Ihre Improvisations-Lust erhöht und ihre Sicherheit beim Ausprobieren.

 

2. Lebendige Trainings-Hacks

Die Idee: Es gibt Übungen für Körper, Geist und Seele. Kleine und große Impulse - Herausforderungen und Reflexionen. Wir integrieren Meditationen, Körper-Übungen und Achtsamkeits-Übungen. Wir dosieren die Übungen nach der Weisheit und den Bedarfen der Gruppe. 

Ihr Vorteil: Wir wollen Überforderungen und Unterforderungen vermeiden. Sie lernen kleine intensive Impulse kennen, die Sie sofort in Ihre Arbeit integrieren können. Das sind die kleinen magischen Geheimnisse des Booster-Rollen-Portfolios.

 

3. Forscher-Gruppen

Die Idee: Sie finden Lern-Partnerschaften, die zu selbstgewählten Topics recherchieren. Sie tragen Wissen und Erfahrungen für bestimmte Kontexte zusammen und lassen andere Menschen an dem Erfahrungswissen teilhaben. Sie arbeiten strukturiert mit einem Leitfaden und Recherche-Tipps,

Ihr Vorteil: Sie erhöhen ihre Selbstlernkompetenz - eine Schlüsselkompetenz für zukünftige Weiterentwicklung. 

 

4. Transfer-TV (Post-Reality)

Die Idee: Sie erhalten nach der Trainingseinheit ein Transfer-Video mit der Essenz der Inhalte.

Ihr Vorteil: Sie können die Inhalte schnell und auf den Punkt in Erinnerung rufen. Sie verankern ihr Wissen leicht und ohne Anstrengung.

 

5. Foto-Safari

Die Idee: Ein Smartphone hat heute jeder dabei. Wir laden ein zu einer Foto-Safari, auf der man die für sich wichtigen Erlebnisse oder Visualisierungen auf eine bestimmte Art festhält.

Ihr Vorteil: Sie haben die Inhalte bei sich und können die wirklich wichtigen Erfahrungen so direkt im Alltag abrufen. Zum Einsatz digitaler Technik haben wir einige Überraschungen für Sie vorbereitet.

Was man damit noch machen kann, werden wir Ihnen dann vorstellen.

 

 

 

 

Seminarreihe 1: Systemische Moderatorin/ Systemischer Moderator

 

Modul 1:

29./30.09.2018 - Team-Coaching

  • Phasen des Gruppen-Prozesses kennen und nutzen lernen
  • Wirksame Interventionen für die Gruppen-Dynamik
  • Wie man Team-Lernen initiiiert
  • Wie man energetische Gruppen-Prozesse choreografiert

mehr Informationen zu den Inhalten...

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  • Wie funktioniert bewusstes und unbewusstes Lernen?
  • Wie unterscheidet man Teams von Gruppen?
  • Klarheit in der Rolle als Team-Coach gewinnen
  • Aus Gruppen-Prozessen Essenzen bilden
  • Morphogenetische Gruppen-Dynamiken erkennen und nutzen
  • Praktische Interventionen sicher durchführen
  • Fokussierung und Erfolgs-Spirit stärken
  • Zusammenarbeit in Virtuellen Teams fördern
  • Wie kann man mit Vergnügen Neues lernen?
  • Selbstmanagement für einen exzellenten Zustand
  • Wie könnnen Sie Teams motivieren, fokussieren und inspirieren?

 

 

 

Modul 2:

03./04.11.2018 - Effektive und kreative Moderation

  • Team-Themen klären und Zusammenarbeit optimieren
  • Passgenaue Moderations-Formate entwickeln
  • Mit Visualisierungen emotionalisieren
  • Moderationen, die motivieren und inspirieren

mehr Informationen zu den Inhalten...

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  • Klarheit und Transparenz schaffen - Regeln der Kommunikation
  • Passgenaue Moderations-Formate
  • Integration von Werte-Systemen
  • Fusion und Identitätsneubildung
  • Konflikt-Moderation - Schwierige Situationen meistern
  • Strategie-Moderation - eine verlockende Zukunft erschaffen
  • Umgang mit skeptischen Menschen
  • Wie können Sie Erfahrungsschätze heben?
  • Wie kann man mit Vergnügen Neues lernen?
  • Selbstmanagement für einen exzellenten Zustand
  • Wie könnnen Sie Teams motivieren, fokussieren und inspirieren?

 

Modul 3:

08./09.12.2018 - Arbeit mit größeren Gruppen

  • Groß-Gruppen-Formate sicher anleiten
  • Systemische Regeln und Gesetze nutzen
  • Lebendige Choreografie in großen Gruppen gestalten 

mehr Informationen zu den Inhalten...

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  • Ein gelungender Auftakt - den Rahmen setzen für Erfolg
  • Gedanken und Fragestellungen in Gruppen fokussieren
  • Energiemanagement in der Großgruppen-Moderation meistern
  • Werteschätzende Kommunikation - Werte und Motivation
  • Effektiver Einsatz von digitalen Möglichkeiten
  • In Dialog kommen
  • Transparenz schaffen in großen Gruppen
  • Bewegen und Bewegt sein - Große Gruppen in energievolle Zustände bringen
  • Wie kann man mit Vergnügen Neues lernen?
  • Selbstmanagement für einen exzellenten Zustand
  • Wie können Sie große Gruppen motivieren, fokussieren und inspirieren?

 

 

Kommen Sie mit uns ins Gespräch

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Sprechen Sie mit uns.

Trainer Evelyne Maaß, Karsten Ritschl, Cornelia Schmidt
Ort Spectrum | Stierstr. 9 | 12159 Berlin
Investition € 1080,00 (inkl. 19% MwSt)
Spectrum-Bonus für Privatzahler Bei Anmeldung zur gesamten Ausbildung nach dem ersten Wochenende erhalten Sie einen Rabatt. Ratenzahlung ist möglich.
Anmeldung bis 06.09.2018

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Für erwerbstätige Teilnehmer mit zu versteuerndem Jahres-­einkommen bis 20.000 Euro mehr unter www.bildungspraemie.info


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