Schritte zum Ziel

Wir möchten Ihnen hier unsere Vorgehensweise transparent machen. Zu all den Phasen nutzen wir professionelle Werkzeuge. Selbstverständlich stimmen wir unser Vorgehen auf die Besonderheiten des Unternehmens und die Situation ab.

 

  1. Auftragsklärung - Was wollen Sie mit der Maßnahme erreichen? Was sind ihre Ziele? Was versprechen Sie sich von unserer Zusammenarbeit?
  2. Bedarfsermittlung - Welche innere Haltung kann gestärkt werden? Welche Kompetenzen werden gebraucht? Welche Fähigkeiten fehlen noch? Welches Verhalten soll sichtbar werden?
  3. Seminar-Konzeption - Aufbauend auf der Auftragsklärung und der Bedarfsermittlung erstellen wir eine Seminar-Konzeption, die ihre Zielerreichung ermöglicht.
  4. Seminar-Durchführung - Eine Fülle an Inspirationen zum Thema unterstützt die Kompetenz-Entwicklung. Typisch für das Spectrum-Team sind lebendiges lustvolles Lernen und Lehren. 
  5. Seminar-Transfer - Die Brücke zum Alltag. Es gibt inzwischen viele Möglichkeiten, den Transfer in den Alltag zu unterstützen. Das Spectrum-Team nutzt erfolgreiche Methoden - manchmal auch ungewöhnliche.
  6. Evaluation - Der Nutzen einer Weiterbildung kann vielfältig sein. Wir überprüfen den Gewinn für die Teilnehmer und das Unternehmen.

 

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Mehr Informationen auf unserer neuen Website speziell für Inhouse-Angebote:

http://www.spectrum-business.de

 


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