Reflexionen für Führungskräfte

Feedback-Prozess - Selbst- und Fremdeinschätzung

 

Wer Führungsaufgaben übernimmt, ist eine öffentliche Person.

Wenn Du Projekte leitest oder sonst im Lead bist, dann bist Du eine öffentliche Person. Du wirkst auf andere - ob Du es möchtest oder nicht. Andere Menschen sehen und hören Dich. Sie machen sich ein Bild von Dir. 

 

Wer Führungsaufgaben übernimmt, hat auch blinde Flecken.

Du kennst Deine Vorstellung von Dir und Deinem Wirken. Du hast ein Selbstverständnis von Dir entwickelt - von Deinen Eigenschaften und welche Qualitäten Du in Projekte und Arbeits-Beziehungen mit einbringst.

 

Doch stimmen Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung überein?

Die beiden Fragebögen können Dich darin unterstützen, etwas mehr Klarheit darüber zu erhalten und bieten eine Grundlage für den Austausch von Selbsteinschätzung und Fremdeinschätzung.

 

Viel Freude!

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